सुमिता डावरा ने बेंगलुरु में श्रम सुधारों और महिला कार्यबल भागीदारी पर चर्चा की
श्रम और रोजगार मंत्रालय की सचिव सुमिता डावरा ने बेंगलुरु में एक उद्योग इंटरैक्शन के दौरान श्रम कानूनों को अपराधमुक्त करने, महिला कार्यबल की भागीदारी बढ़ाने और सामाजिक सुरक्षा को मजबूत करने के महत्व पर जोर दिया। इस कार्यक्रम का आयोजन भारतीय उद्योग परिसंघ (CII) और भारतीय नियोक्ता महासंघ (EFI) द्वारा किया गया था।
इस सत्र में 200 से अधिक उद्योग सदस्यों ने श्रम और रोजगार सुधारों पर जानकारी प्राप्त की। डावरा ने जीवन की सुगमता और व्यापार करने की सुगमता से संबंधित सुधारों और श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा शुरू की गई योजनाओं पर प्रकाश डाला। उन्होंने उल्लेख किया कि रोजगार के रुझान सुधार रहे हैं, सितंबर 2017 से EPFO के नेट सब्सक्राइबर्स की संख्या 6 करोड़ से अधिक बढ़ गई है।
सत्र में सामाजिक सुरक्षा उपायों पर भी ध्यान केंद्रित किया गया, जिसमें कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ESIC) और कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के प्रतिनिधियों के साथ चर्चा शामिल थी। प्रमुख मुद्दों में डिजिटल हस्ताक्षर, ऑनलाइन दावे और उच्च पेंशन शामिल थे।
वोल्वो ग्रुप के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक और CII दक्षिणी क्षेत्र के तत्कालीन अध्यक्ष कमल बाली ने भारत की वृद्धि और व्यापार पारिस्थितिकी तंत्र पर उत्पादक चर्चा को उजागर किया। ESIC के महानिदेशक अशोक कुमार सिंह ने ESIC पर इंटरैक्शन का संचालन किया, जिसमें सुविधाओं, चालानों और डिस्पेंसरी से संबंधित प्रश्नों का समाधान किया गया।
कार्यक्रम सकारात्मक रूप से संपन्न हुआ, जिसमें प्रतिभागियों ने सुमिता डावरा और अन्य वक्ताओं द्वारा साझा की गई मूल्यवान जानकारियों की सराहना की। CII ने सभी प्रतिभागियों का आभार व्यक्त किया और श्रम और रोजगार मंत्रालय के साथ निरंतर जुड़ाव की उम्मीद जताई ताकि व्यापार करने की सुगमता को बढ़ाने के लिए चल रहे सुधारों और पहलों का समर्थन किया जा सके।
Doubts Revealed
सुमिता डावरा -: सुमिता डावरा भारतीय सरकार में एक उच्च-रैंकिंग अधिकारी हैं, विशेष रूप से श्रम और रोजगार मंत्रालय की सचिव। वह भारत में नौकरियों और कार्य कानूनों के बारे में महत्वपूर्ण निर्णय लेने में मदद करती हैं।
श्रम सुधार -: श्रम सुधार उन कानूनों और नियमों में बदलाव हैं जो काम और नौकरियों के बारे में होते हैं ताकि उन्हें श्रमिकों और नियोक्ताओं के लिए बेहतर बनाया जा सके। ये बदलाव कार्यस्थलों को सुरक्षित और निष्पक्ष बनाने में मदद कर सकते हैं।
महिला कार्यबल भागीदारी -: महिला कार्यबल भागीदारी का मतलब है कि कितनी महिलाएं नौकरियों में काम कर रही हैं। इसे बढ़ाने का मतलब है कि अधिक महिलाओं को कार्यबल में शामिल होने और बने रहने के लिए प्रोत्साहित करना।
श्रम कानूनों का अपराधमुक्तिकरण -: श्रम कानूनों का अपराधमुक्तिकरण का मतलब है कि कुछ कार्य-संबंधित कानूनों को तोड़ने को अपराध के रूप में नहीं माना जाएगा। इससे व्यवसायों को बिना गंभीर सजा के डर के छोटे-मोटे गलतियों के साथ सुचारू रूप से संचालित करने में मदद मिल सकती है।
सामाजिक सुरक्षा -: सामाजिक सुरक्षा एक प्रणाली है जो लोगों को तब पैसे और समर्थन देती है जब वे बूढ़े, बीमार, या काम करने में असमर्थ होते हैं। इसमें पेंशन और स्वास्थ्य बीमा जैसी चीजें शामिल होती हैं।
भारतीय उद्योग परिसंघ -: भारतीय उद्योग परिसंघ (CII) भारत में व्यवसायों का एक समूह है जो उद्योग और अर्थव्यवस्था को सुधारने में मदद करने के लिए एक साथ काम करता है। वे व्यापार समस्याओं को हल करने के लिए कार्यक्रम और चर्चाएं आयोजित करते हैं।
भारतीय नियोक्ता महासंघ -: भारतीय नियोक्ता महासंघ (EFI) एक संगठन है जो भारत में नियोक्ताओं के हितों का प्रतिनिधित्व करता है। वे व्यवसायों और उनके श्रमिकों के लिए अच्छे हालात बनाने के लिए काम करते हैं।
डिजिटल हस्ताक्षर -: डिजिटल हस्ताक्षर दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने के इलेक्ट्रॉनिक तरीके हैं। उनका उपयोग यह सुनिश्चित करने के लिए किया जाता है कि हस्ताक्षर करने वाला व्यक्ति वास्तव में वही है जो वह कहता है, और दस्तावेज़ में कोई बदलाव नहीं किया गया है।
ऑनलाइन दावे -: ऑनलाइन दावे वे अनुरोध हैं जो लोग इंटरनेट का उपयोग करके पैसे या लाभ के लिए कर सकते हैं। इसमें बीमा राशि या पेंशन लाभ के लिए अनुरोध करना शामिल हो सकता है।
उच्च पेंशन -: उच्च पेंशन का मतलब है कि लोगों को सेवानिवृत्ति के बाद अधिक पैसे देना। इससे उन्हें काम छोड़ने के बाद आराम से जीवन जीने में मदद मिलती है।
