मुझफ्फराबाद में विरोध प्रदर्शन: अस्थायी कर्मचारियों की नौकरी सुरक्षा की मांग
मुझफ्फराबाद में, अस्थायी कर्मचारियों की एक्शन कमेटी ने एक प्रेस कॉन्फ्रेंस आयोजित की ताकि PoJK सरकार की अस्थायी कर्मचारियों को नियमित करने में विफलता को उजागर किया जा सके। प्रतिनिधि सलीक अब्बासी ने बताया कि लगभग 5,000 कर्मचारी कई वर्षों से बिना नौकरी स्थिरता के काम कर रहे हैं।
अब्बासी ने समझाया, “ये अस्थायी, संविदा कर्मचारी लंबे समय से इस क्षेत्र में काम कर रहे हैं। उनकी अधिकतम संख्या 5,000 हो सकती है, या कम हो सकती है यदि उनमें से कुछ को समायोजित किया गया हो।” पिछले 13 दिनों में कोई प्रगति नहीं हुई है, जबकि 17-19 दिनों के विरोध के बाद एक पूर्व समझौता हुआ था। कमेटी के अध्यक्ष, कर्नल वकार नूर ने कोई कार्रवाई नहीं की है, और कोई फाइलें नहीं बढ़ाई गई हैं।
कमेटी की मांग है कि सभी कर्मचारियों को, उनकी सेवा की लंबाई के बावजूद, नियमित किया जाए। अब्बासी ने जोर देकर कहा, “यहां किसी के पास 23 साल की सेवा है, किसी के पास 16 साल की सेवा है, किसी के पास आठ साल की सेवा है, हम चाहते हैं कि अगर किसी के पास एक दिन की सेवा भी है, तो उन्हें भी नियमित किया जाए।”
विरोध प्रदर्शन तेज हो गए हैं, कर्मचारी रैलियों और प्रदर्शनों के माध्यम से अपनी निराशा व्यक्त कर रहे हैं। वे स्थायी स्थिति और नौकरी सुरक्षा की मांग कर रहे हैं, जो दो दशकों से अधिक समय से जारी संघर्ष है, जिसे स्थानीय प्रशासन द्वारा अक्सर नजरअंदाज किया गया है।
Doubts Revealed
मुज़फ़्फ़राबाद -: मुज़फ़्फ़राबाद पाकिस्तान-अधिकृत जम्मू और कश्मीर (पीओजेके) क्षेत्र में एक शहर है। यह इस क्षेत्र की राजधानी है, जो भारत के उत्तर में स्थित है।
एड-हॉक कर्मचारी -: एड-हॉक कर्मचारी वे होते हैं जिन्हें अस्थायी रूप से नियुक्त किया जाता है और उनके पास स्थायी नौकरी की स्थिति नहीं होती। उन्हें अक्सर स्थायी कर्मचारियों को मिलने वाली नौकरी की सुरक्षा और लाभ नहीं मिलते।
नौकरी सुरक्षा -: नौकरी सुरक्षा का मतलब है एक स्थिर नौकरी होना बिना इसे अचानक खोने के डर के। यह महत्वपूर्ण है कि कर्मचारी अपनी नौकरियों में सुरक्षित और सुरक्षित महसूस करें ताकि वे अपने भविष्य की योजना बना सकें।
पीओजेके -: पीओजेके का मतलब है पाकिस्तान-अधिकृत जम्मू और कश्मीर। यह एक क्षेत्र है जिसे पाकिस्तान द्वारा प्रशासित किया जाता है लेकिन भारत इसे अपने क्षेत्र के रूप में दावा करता है।
नियमित करना -: नियमित करना का मतलब है कुछ को आधिकारिक या स्थायी बनाना। इस संदर्भ में, इसका मतलब है एड-हॉक कर्मचारियों को स्थायी नौकरी की स्थिति देना, जिसमें लाभ और सुरक्षा शामिल हैं।
सालिक अब्बासी -: सालिक अब्बासी एड-हॉक कर्मचारियों की कार्रवाई समिति के प्रतिनिधि हैं। वह उन कर्मचारियों की ओर से बोल रहे हैं जो नौकरी सुरक्षा की मांग कर रहे हैं।
