पेटीएम का नया वेतन ढांचा और नए बोर्ड सदस्य वार्षिक बैठक से पहले
नई दिल्ली [भारत], 21 अगस्त: पेटीएम के बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स ने अपने गैर-कार्यकारी स्वतंत्र निदेशकों के लिए वेतन ढांचे में बदलाव करने का निर्णय लिया है। यह बदलाव उनकी जिम्मेदार वित्तीय अनुशासन और अच्छी कॉर्पोरेट गवर्नेंस के प्रति प्रतिबद्धता को दर्शाता है।
नया वेतन ढांचा
नए वेतन योजना को शेयरधारकों की मंजूरी की आवश्यकता होगी। पहले, अशित रंजीत लिलानी को वार्षिक 1.65 करोड़ रुपये और गोपालासमुद्रम श्रीनिवासराघवन सुंदरराजन को 2.07 करोड़ रुपये मिलते थे। अब, प्रत्येक गैर-कार्यकारी स्वतंत्र निदेशक को वार्षिक 48 लाख रुपये मिलेंगे, जिसमें 20 लाख रुपये निश्चित राशि होगी। बाकी राशि बैठक में उपस्थिति और बोर्ड समितियों में भूमिकाओं पर निर्भर करेगी। यह नया ढांचा 1 अप्रैल, 2024 से शुरू होगा।
बोर्ड नियुक्तियाँ
पेटीएम अपने बोर्ड में राजीव कृष्णमुरलीलाल अग्रवाल, एक पूर्व भारतीय राजस्व सेवा अधिकारी, को जोड़ने की योजना बना रहा है। वे रोटेशन द्वारा सेवानिवृत्त होने वाले रवि चंद्र अदुसुमल्ली, एलिवेशन कैपिटल के संस्थापक, को फिर से नियुक्त करना चाहते हैं। एलिवेशन कैपिटल पेटीएम के पहले समर्थकों में से एक था।
वार्षिक आम बैठक
पेटीएम की मूल कंपनी, वन 97 कम्युनिकेशंस लिमिटेड, 12 सितंबर, 2024 को सुबह 09:00 बजे वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग के माध्यम से अपनी वार्षिक आम बैठक आयोजित करेगी। बैठक में मार्च 2024 को समाप्त होने वाले वर्ष के वित्तीय विवरणों को अपनाने सहित विभिन्न विषयों पर चर्चा की जाएगी।
Doubts Revealed
Paytm -: Paytm भारत में एक लोकप्रिय डिजिटल भुगतान और वित्तीय सेवाओं की कंपनी है। लोग इसका उपयोग बिलों का भुगतान करने, पैसे ट्रांसफर करने और ऑनलाइन खरीदारी करने के लिए करते हैं।
Board of Directors -: Board of Directors एक समूह है जो कंपनी के लिए महत्वपूर्ण निर्णय लेते हैं। वे कंपनी की दिशा और नीतियों को मार्गदर्शन करते हैं।
Non-Executive Independent Directors -: Non-Executive Independent Directors बोर्ड के सदस्य होते हैं जो कंपनी के लिए पूर्णकालिक काम नहीं करते। वे निष्पक्ष सलाह देते हैं और सुनिश्चित करते हैं कि कंपनी अच्छी तरह से चलाई जाए।
Annual Compensation -: Annual compensation वह कुल राशि है जो किसी व्यक्ति को उनके काम के लिए एक वर्ष में मिलती है। इसमें वेतन और अन्य लाभ शामिल होते हैं।
Rs 48 lakh -: Rs 48 lakh का मतलब 4.8 मिलियन रुपये होता है, जो भारत में एक बड़ी राशि है। एक लाख 100,000 रुपये के बराबर होता है।
Fixed Component -: Fixed component वेतन का वह हिस्सा है जो नहीं बदलता। यह एक गारंटीकृत राशि है जो किसी को मिलेगी।
Good Governance -: Good governance का मतलब है कंपनी को निष्पक्ष, पारदर्शी और जिम्मेदार तरीके से प्रबंधित करना। यह विश्वास बनाने में मदद करता है और सुनिश्चित करता है कि कंपनी नियमों और विनियमों का पालन करे।
Shareholder Approval -: Shareholder approval का मतलब है कि कंपनी के शेयरों के मालिकों को किसी निर्णय पर सहमति देनी होती है। शेयरधारक कंपनी के हिस्सेदार होते हैं।
Rajeev Krishnamuralilal Agarwal -: Rajeev Krishnamuralilal Agarwal वह व्यक्ति हैं जिन्हें Paytm के बोर्ड में एक पद के लिए विचार किया जा रहा है। वे कंपनी के लिए महत्वपूर्ण निर्णय लेने में मदद करेंगे।
Ravi Chandra Adusumalli -: Ravi Chandra Adusumalli एक और व्यक्ति हैं जो पहले से ही Paytm के बोर्ड में हैं और पुनर्नियुक्ति के लिए विचार किया जा रहा है। उनके पास कंपनी को मार्गदर्शन देने का अनुभव है।
Annual General Meeting -: Annual General Meeting (AGM) एक वार्षिक सभा है जहां कंपनी के शेयरधारक महत्वपूर्ण मामलों पर चर्चा करने और निर्णय लेने के लिए मिलते हैं।
September 12, 2024 -: September 12, 2024 वह तारीख है जब Paytm की Annual General Meeting होगी। यह एक भविष्य की घटना है जहां महत्वपूर्ण कंपनी निर्णय लिए जाएंगे।
