ओडिशा के मुख्यमंत्री मोहन चरण माझी ने राज्य कर्मचारियों के लिए ग्रेच्युटी सीमा बढ़ाई
भुवनेश्वर, ओडिशा में, मुख्यमंत्री मोहन चरण माझी ने राज्य कर्मचारियों के लिए ग्रेच्युटी सीमा बढ़ाने की घोषणा की है। मृत्यु-कम-सेवानिवृत्ति ग्रेच्युटी (DCRG) लाभ अब 15 लाख रुपये से बढ़कर 20 लाख रुपये हो जाएगा, जो 1 जनवरी, 2024 से प्रभावी होगा। यह निर्णय राज्य के विभिन्न सेवा संघों के अनुरोधों के बाद लिया गया है। केंद्र सरकार ने भी केंद्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 2021 के तहत इसी तरह के सुधार किए हैं, जो उसी तारीख से प्रभावी होंगे। इसके अलावा, केंद्र सरकार ने अगस्त में एक एकीकृत पेंशन योजना को मंजूरी दी है ताकि सुनिश्चित पेंशन और पारिवारिक पेंशन प्रदान की जा सके।
Doubts Revealed
ओडिशा -: ओडिशा भारत के पूर्वी तट पर स्थित एक राज्य है। यह अपनी समृद्ध सांस्कृतिक विरासत और सुंदर मंदिरों के लिए जाना जाता है।
सीएम -: सीएम का मतलब मुख्यमंत्री होता है, जो एक भारतीय राज्य में सरकार का प्रमुख होता है। मुख्यमंत्री राज्य के लिए महत्वपूर्ण निर्णय लेने के लिए जिम्मेदार होता है।
मोहन चरण माझी -: मोहन चरण माझी ओडिशा राज्य के मुख्यमंत्री हैं, जो भारत में है। वह राज्य सरकार का नेतृत्व करने और लोगों की भलाई के लिए निर्णय लेने के लिए जिम्मेदार हैं।
ग्रेच्युटी -: ग्रेच्युटी वह धनराशि है जो कर्मचारियों को तब दी जाती है जब वे सेवानिवृत्त होते हैं या कुछ वर्षों तक काम करने के बाद नौकरी छोड़ते हैं। यह उनकी सेवा के लिए एक धन्यवाद उपहार की तरह है।
₹ 15 लाख से ₹ 20 लाख -: ₹ 15 लाख और ₹ 20 लाख भारतीय मुद्रा, रुपये में धनराशि हैं। 1 लाख 100,000 के बराबर होता है, इसलिए ₹ 15 लाख 1,500,000 और ₹ 20 लाख 2,000,000 होते हैं।
केंद्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 2021 -: ये नियम भारत की केंद्रीय सरकार द्वारा सरकारी कर्मचारियों के लिए पेंशन प्रबंधन के लिए बनाए गए हैं। ये सुनिश्चित करते हैं कि कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद धनराशि प्राप्त हो।
एकीकृत पेंशन योजना -: एकीकृत पेंशन योजना एक योजना है जिसे केंद्रीय सरकार द्वारा कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद गारंटीकृत पेंशन प्रदान करने के लिए शुरू किया गया है। यह सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करने में मदद करता है।
राज्य सेवा संघ -: राज्य सेवा संघ वे समूह हैं जो राज्य सरकार के कर्मचारियों के हितों का प्रतिनिधित्व करते हैं। वे अक्सर कर्मचारी लाभों में बदलाव या सुधार की मांग करते हैं।