मंत्री अन्नपूर्णा देवी ने मासिक धर्म अवकाश और स्वच्छता पहल पर चर्चा की

हाल ही में लोकसभा सत्र में, महिला और बाल विकास मंत्री अन्नपूर्णा देवी ने स्पष्ट किया कि सभी कार्यस्थलों पर भुगतान मासिक धर्म अवकाश अनिवार्य करने की कोई योजना नहीं है। इसके बजाय, सरकार मासिक धर्म स्वच्छता को बढ़ावा देने के लिए अन्य पहलों पर ध्यान केंद्रित कर रही है।

लोकसभा में एक लिखित उत्तर में, मंत्री अन्नपूर्णा देवी ने कहा, ‘वर्तमान में, सरकार के पास सभी कार्यस्थलों के लिए भुगतान मासिक धर्म अवकाश अनिवार्य करने का कोई प्रस्ताव विचाराधीन नहीं है।’

मासिक धर्म स्वच्छता को बढ़ावा देने की योजना के तहत, 10-19 वर्ष की किशोरियों को मान्यता प्राप्त सामाजिक स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं (आशा) के माध्यम से सब्सिडी वाले सैनिटरी नैपकिन मिलते हैं। राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन इस योजना का समर्थन करता है, जो राज्य स्तर पर मासिक धर्म स्वच्छता जागरूकता बढ़ाने के लिए कार्यक्रमों को वित्तपोषित करता है।

इसके अतिरिक्त, स्वच्छ भारत अभियान के तहत पेयजल और स्वच्छता विभाग ने ग्रामीण क्षेत्रों में मासिक धर्म स्वास्थ्य पर शिक्षित करने के लिए राष्ट्रीय मासिक धर्म स्वच्छता प्रबंधन (एमएचएम) दिशानिर्देश स्थापित किए हैं।

महिलाओं के स्वास्थ्य को और समर्थन देने के लिए, प्रधानमंत्री भारतीय जनऔषधि परियोजना (पीएमबीजेपी) के तहत, सिर्फ 1 रुपये प्रति पैड की दर से ऑक्सो-बायोडिग्रेडेबल सैनिटरी नैपकिन ‘सुविधा’ प्रदान किए जाते हैं। देश भर में 10,000 से अधिक जनऔषधि केंद्र इन उत्पादों का वितरण करते हैं।

इसके अलावा, महिला और बाल विकास मंत्रालय को मासिक धर्म अवकाश से संबंधित एक हालिया सुप्रीम कोर्ट का आदेश प्राप्त हुआ है, जो इस विषय पर चल रही कानूनी और नीतिगत चर्चाओं को दर्शाता है।

भारत में मासिक धर्म अवकाश एक बढ़ती हुई चर्चा और वकालत का विषय बन गया है। पारंपरिक रूप से, मासिक धर्म को कलंक और चुप्पी में ढका गया है, जिससे कई महिलाएं अपने पीरियड्स के दौरान असुविधा और स्वास्थ्य समस्याओं का सामना करती हैं। हाल ही में, मासिक धर्म अवकाश को महिलाओं के स्वास्थ्य का एक वैध और आवश्यक पहलू मानने की दिशा में एक धक्का देखा गया है।

पिछले साल, नवंबर में, गौहाटी विश्वविद्यालय के कुलपति ने सभी विभागों और संबद्ध कॉलेजों के लिए महिला छात्रों के लिए न्यूनतम कक्षा उपस्थिति में ‘मासिक धर्म अवकाश’ के रूप में 2 प्रतिशत की छूट की अनुमति दी। इस अवकाश प्रावधान के साथ, सेमेस्टर परीक्षाओं में बैठने के लिए न्यूनतम कक्षा उपस्थिति 73 प्रतिशत होगी।

इसी तरह, मुंबई की एक प्रमुख डिजिटल मार्केटिंग एजेंसी, द सोशल लायंस ने 2023 से अपनी महिला कर्मचारियों के लिए मासिक धर्म अवकाश नीति शुरू की। यह कदम कंपनी की एक सहायक और समावेशी कार्य वातावरण बनाने की प्रतिबद्धता को दर्शाता है जहां सभी कर्मचारी मूल्यवान और सम्मानित महसूस करते हैं। इस नई नीति के तहत, मुंबई की इस डिजिटल मार्केटिंग एजेंसी की महिला कर्मचारियों को प्रति चक्र 2 दिनों तक का मासिक धर्म अवकाश लेने की अनुमति होगी। यह नीति उनके नियमित बीमार अवकाश और छुट्टियों के दिनों के अतिरिक्त होगी और महिला कर्मचारियों को आराम करने, ठीक होने और अपने स्वास्थ्य और कल्याण को प्राथमिकता देने के लिए समय लेने में सक्षम बनाएगी।