चेन्नई के फॉक्सकॉन आईफोन फैक्ट्री में विवाहित महिलाओं के खिलाफ कोई भेदभाव नहीं मिला

हाल ही में चेन्नई के क्षेत्रीय श्रम आयुक्त की एक रिपोर्ट में निष्कर्ष निकाला गया है कि चेन्नई में फॉक्सकॉन आईफोन फैक्ट्री में रोजगार प्रथाओं में विवाहित महिलाओं के खिलाफ कोई भेदभाव नहीं है। यह जांच 26 जून को मीडिया रिपोर्टों के बाद शुरू की गई थी, जिसमें दावा किया गया था कि फैक्ट्री में केवल अविवाहित महिलाएं ही असेंबली नौकरियों के लिए पात्र थीं।

जांच में विस्तृत साक्षात्कार और रिकॉर्ड की जांच शामिल थी। विशेष रूप से, मीडिया रिपोर्टों में एक विवाहित उम्मीदवार और भर्ती एजेंसी के बीच एक व्हाट्सएप बातचीत का उल्लेख किया गया था, जहां उम्मीदवार को ‘विवाहित नहीं अनुमति’ कहा गया था जब उसने वेतन और बाल देखभाल सुविधाओं के बारे में पूछा था।

कंपनी ने वैवाहिक स्थिति, लिंग, धर्म या किसी अन्य मानदंड के आधार पर किसी भी प्रकार के भेदभाव से इनकार किया। राष्ट्रीय मानवाधिकार आयोग (एनएचआरसी) ने भी इन आरोपों पर ध्यान दिया। एक टीम ने संयंत्र का दौरा किया और 21 विवाहित महिला कर्मचारियों की गहन पूछताछ की, जिनमें से सभी ने पुष्टि की कि उन्हें वेतन और पदोन्नति के संबंध में कोई भेदभाव नहीं हो रहा है। उन्होंने यह भी कहा कि उन्हें तमिलनाडु के श्रम कानूनों के अनुसार मातृत्व लाभ और अन्य कल्याण सुविधाएं मिलती हैं।

फॉक्सकॉन के प्रबंधन ने खुलासा किया कि चेन्नई सुविधा में वर्तमान में 2,520 विवाहित महिलाएं कार्यरत हैं और सभी संबंधित श्रम कानूनों, जिसमें समान पारिश्रमिक अधिनियम और मातृत्व लाभ अधिनियम शामिल हैं, का पालन करने की पुष्टि की। उन्होंने जांच टीम को आश्वासन दिया कि भर्ती, रोजगार या पदोन्नति प्रक्रियाओं के दौरान कोई भेदभावपूर्ण प्रथाएं नहीं अपनाई जाती हैं।

प्रस्तुतियों, रिकॉर्डों और विवाहित महिला कर्मचारियों के बयानों की समीक्षा के बाद, रिपोर्ट में निष्कर्ष निकाला गया कि चेन्नई के फॉक्सकॉन आईफोन फैक्ट्री में भर्ती और रोजगार प्रक्रियाओं में विवाहित महिलाओं के खिलाफ भेदभाव के दावों का समर्थन करने वाला कोई सबूत नहीं है।

एनएचआरसी ने मीडिया रिपोर्टों का स्वत: संज्ञान लिया था और केंद्रीय श्रम और रोजगार मंत्रालय के सचिव और तमिलनाडु सरकार के मुख्य सचिव को एक सप्ताह के भीतर इस मामले पर विस्तृत रिपोर्ट प्रस्तुत करने के लिए नोटिस जारी किया था।