अफ्रीका की बढ़ती कार्यबल: चुनौतियाँ और अवसर

आर्थिक सहयोग और विकास संगठन (OECD) की एक नई रिपोर्ट में अफ्रीका की बढ़ती और अधिक शिक्षित कार्यबल की संभावनाओं को उजागर किया गया है। 2050 तक, अफ्रीका की कामकाजी उम्र की जनसंख्या लगभग दोगुनी हो जाएगी, 2024 में 849 मिलियन से बढ़कर 1.56 बिलियन हो जाएगी। 2020 और 2040 के बीच, कई युवा अफ्रीकी माध्यमिक या उच्च शिक्षा पूरी करेंगे, जो 103 मिलियन से बढ़कर 240 मिलियन हो जाएगी।

हालांकि, रिपोर्ट में महत्वपूर्ण चुनौतियों की पहचान की गई है। कई अफ्रीकी अर्थव्यवस्थाओं को दोहरी समस्या का सामना करना पड़ता है: श्रमिकों के पास मौजूदा नौकरियों के लिए आवश्यक विशिष्ट कौशल की कमी है, और आगे के कौशल विकास को प्रोत्साहित करने के लिए पर्याप्त गुणवत्ता वाली नौकरियां नहीं हैं। स्कूल में 80% से अधिक अफ्रीकी युवा उच्च-कुशल नौकरियों की आकांक्षा रखते हैं, लेकिन केवल 8% को ऐसी अवसर मिलते हैं। यह कौशल की कमी, विशेष रूप से कृषि-खाद्य, नवीकरणीय ऊर्जा, और खनन जैसे क्षेत्रों में, निजी निवेश को बाधित करती है।

वर्तमान में, 82% अफ्रीकी श्रमिक अनौपचारिक, कम वेतन और कम गुणवत्ता वाली नौकरियों में कार्यरत हैं। यह लैटिन अमेरिका और कैरिबियन में 56% और विकासशील एशिया में 73% की तुलना में अधिक है। रिपोर्ट में यह भी उल्लेख किया गया है कि अफ्रीकी सरकारें अंतरराष्ट्रीय मानकों की तुलना में शिक्षा पर कम खर्च करती हैं, जो जीडीपी का औसतन 3.7% और कुल सार्वजनिक व्यय का 14.5% है।

उत्पादकता बढ़ाने के लिए शिक्षा और कौशल विकास में सुधार करना महत्वपूर्ण है। शिक्षा के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष से अफ्रीकी शिक्षार्थियों की आय में 11.4% तक की वृद्धि हो सकती है, जो वैश्विक स्तर पर शिक्षा का सबसे अधिक प्रतिफल है। रिपोर्ट में उन रणनीतिक क्षेत्रों को उजागर किया गया है जहां बेहतर कौशल से उत्पादकता में महत्वपूर्ण वृद्धि हो सकती है: मध्य और दक्षिणी अफ्रीका में खनन, पूर्वी अफ्रीका में डिजिटल, उत्तरी अफ्रीका में नवीकरणीय ऊर्जा, और पश्चिमी अफ्रीका में कृषि-खाद्य।