टीमलीज की रिपोर्ट: 2024 की शुरुआत में भारतीय नौकरी बाजार में 6.33% की वृद्धि

टीमलीज की एक हालिया रिपोर्ट के अनुसार, वित्तीय वर्ष 2024-25 की पहली छमाही में भारतीय नौकरी बाजार में 6.33% की वृद्धि होने की संभावना है। रिपोर्ट के अनुसार, 56% नियोक्ता अपने कार्यबल में वृद्धि की उम्मीद कर रहे हैं, जबकि 21% को कमी की आशंका है और 23% का मानना है कि उनके कार्यबल का आकार अपरिवर्तित रहेगा।

वृद्धि के प्रमुख कारण

यह वृद्धि अनुकूल आर्थिक परिस्थितियों के कारण हो रही है, जिसमें 2024 के लिए लगभग 7% जीडीपी वृद्धि का पूर्वानुमान शामिल है, जिससे भारत सबसे तेजी से बढ़ने वाला G-20 राष्ट्र बन जाएगा। मजबूत निवेश मांग, शीर्षक मुद्रास्फीति का चरम पर होना, और नियोक्ताओं द्वारा प्रौद्योगिकी और कौशल पर अधिक जोर देना भी प्रमुख कारण हैं।

नौकरी विस्तार के शीर्ष शहर

दिल्ली, बेंगलुरु और हैदराबाद वे शीर्ष शहर हैं जहां सबसे अधिक नियोक्ता अपने कार्यबल के आकार को बढ़ा रहे हैं। ये शहर अपने स्थापित बुनियादी ढांचे, बड़े प्रतिभा पूल और आर्थिक जीवंतता के कारण व्यवसायों को आकर्षित करते हैं।

कौशल और प्रौद्योगिकी पर ध्यान

लगभग दो में से एक संगठन कौशल अंतर को पाटने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, जो एक अधिक अनुकूलनीय और कुशल कार्यबल की ओर बदलाव को दर्शाता है। जनरेटिव एआई (GenAI) विशेष रूप से उल्लेखनीय है, जिसमें 35% सर्वेक्षण किए गए संगठनों ने उन्नत एआई प्रौद्योगिकियों को एकीकृत करने के लिए अपनी प्रतिभा अधिग्रहण रणनीतियों में महत्वपूर्ण बदलाव की रिपोर्ट की है।

बेरोजगारी के रुझान

रिपोर्ट में यह भी बताया गया है कि बेरोजगार कार्यबल का 83% हिस्सा 15-29 वर्ष की आयु के युवाओं का है। राष्ट्रीय बेरोजगारी दर 2022 में 3.6% से घटकर 2023 में 3.1% हो गई है। गिग अर्थव्यवस्था भी तेजी से बढ़ रही है, और 2029-30 तक गिग श्रमिकों की संख्या 23.5 मिलियन तक पहुंचने का अनुमान है।

उद्योग-विशिष्ट अंतर्दृष्टि

मीडिया और मनोरंजन उद्योग में, डिजिटल परिवर्तन और बदलती उपभोक्ता प्राथमिकताएं 48% नियोक्ताओं को वित्तीय वर्ष 2024-25 की पहली छमाही में कार्यबल वृद्धि की ओर ले जा रही हैं। हालांकि, उद्योग का अन्य आधा हिस्सा उथल-पुथल और अनिश्चितता का सामना कर रहा है।