टीमलीज की रिपोर्ट: 2024 की शुरुआत में भारतीय नौकरी बाजार में 6.33% की वृद्धि

टीमलीज की एक रिपोर्ट के अनुसार, वित्तीय वर्ष 2024-25 की पहली छमाही में भारतीय नौकरी बाजार में 6.33% की वृद्धि होने की संभावना है। रिपोर्ट में बताया गया है कि 56% नियोक्ता अपने कार्यबल में वृद्धि की उम्मीद कर रहे हैं, 21% को कमी की आशंका है, और 23% का मानना है कि उनके कार्यबल का आकार अपरिवर्तित रहेगा।

वृद्धि के प्रमुख कारण

इस वृद्धि का श्रेय अनुकूल आर्थिक परिस्थितियों को दिया जा रहा है, जिसमें 2024 के लिए लगभग 7% जीडीपी वृद्धि का पूर्वानुमान शामिल है, जिससे भारत सबसे तेजी से बढ़ने वाला G-20 राष्ट्र बन जाएगा। मजबूत निवेश मांग, शीर्षक मुद्रास्फीति का चरम, और नियोक्ताओं द्वारा प्रौद्योगिकी और कौशल पर अधिक जोर भी प्रमुख कारण हैं।

नौकरी विस्तार के शीर्ष शहर

दिल्ली, बेंगलुरु और हैदराबाद वे शीर्ष शहर हैं जहां सबसे अधिक नियोक्ता अपने कार्यबल के आकार को बढ़ा रहे हैं। ये शहर अपने स्थापित बुनियादी ढांचे, बड़े प्रतिभा पूल और आर्थिक जीवंतता के कारण व्यवसायों को आकर्षित करते हैं।

कौशल अंतराल और एआई पर ध्यान

लगभग दो में से एक संगठन कौशल अंतराल को पाटने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, जिससे एक अधिक अनुकूलनीय और कुशल कार्यबल की ओर बदलाव हो रहा है। जनरेटिव एआई (GenAI) विशेष रूप से उल्लेखनीय है, जिसमें 35% संगठन अपनी प्रतिभा अधिग्रहण रणनीतियों में उन्नत एआई प्रौद्योगिकियों को एकीकृत करने में महत्वपूर्ण बदलाव की रिपोर्ट कर रहे हैं।

बेरोजगारी के रुझान

रिपोर्ट में कहा गया है कि बेरोजगार कार्यबल का 83% हिस्सा 15-29 वर्ष की आयु के युवाओं का है। राष्ट्रीय बेरोजगारी दर 2022 में 3.6% से घटकर 2023 में 3.1% हो गई है। शहरी क्षेत्रों में बेरोजगारी दर भी अक्टूबर-दिसंबर 2022 और अक्टूबर-दिसंबर 2023 के बीच 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के व्यक्तियों के लिए 7.2% से घटकर 6.5% हो गई है।

गिग अर्थव्यवस्था का विकास

भारत में गिग अर्थव्यवस्था तेजी से बढ़ रही है, जिसमें गिग श्रमिकों की संख्या 2020 में 7.7 मिलियन से बढ़कर 2029-30 तक 23.5 मिलियन होने का अनुमान है। गिग कार्य का वितरण 47% मध्यम-कुशल नौकरियों, 22% उच्च-कुशल नौकरियों, और 31% निम्न-कुशल नौकरियों में है।

मीडिया और मनोरंजन उद्योग

मीडिया और मनोरंजन उद्योग में, डिजिटल परिवर्तन और बदलती उपभोक्ता प्राथमिकताएं वित्तीय वर्ष 2024-25 की पहली छमाही में 48% नियोक्ताओं को कार्यबल वृद्धि की ओर ले जा रही हैं। हालांकि, उद्योग का दूसरा आधा हिस्सा उथल-पुथल और अनिश्चितता का सामना कर रहा है।