कर्नाटक का नया नौकरी आरक्षण विधेयक उद्योग जगत में बहस का कारण बना
मंगलवार को, कर्नाटक कैबिनेट ने एक नया विधेयक मंजूर किया जो निजी क्षेत्र में 50% प्रबंधन नौकरियों और 75% गैर-प्रबंधन नौकरियों को स्थानीय लोगों के लिए आरक्षित करता है। इसके अलावा, यह ‘सी और डी’ ग्रेड सरकारी नौकरियों में 100% आरक्षण का प्रावधान करता है।
कई उद्योग जगत के नेताओं ने इस विधेयक पर अपनी चिंताएं व्यक्त की हैं। मणिपाल ग्लोबल एजुकेशन सर्विसेज के चेयरमैन मोहनदास पाई ने इस विधेयक को ‘फासीवादी’ और असंवैधानिक कहा। उन्होंने भर्ती समितियों में सरकारी अधिकारियों के बैठने और भाषा परीक्षण की आवश्यकता की आलोचना की।
बायोकॉन लिमिटेड की कार्यकारी चेयरपर्सन किरण मजूमदार-शॉ ने कर्नाटक की तकनीकी अग्रणी स्थिति बनाए रखने के लिए उच्च कौशल भर्ती के लिए छूट की आवश्यकता पर जोर दिया। उन्होंने कहा कि स्थानीय लोगों को नौकरियां प्रदान करना महत्वपूर्ण है, लेकिन इससे राज्य के तकनीकी उद्योग को नुकसान नहीं होना चाहिए।
असोचैम कर्नाटक के सह-अध्यक्ष और युलु के सह-संस्थापक आरके मिश्रा ने इस विधेयक को अल्पदृष्टि वाला बताया। उन्होंने चेतावनी दी कि निजी कंपनियों में सरकारी अधिकारियों की नियुक्ति भारतीय आईटी और वैश्विक क्षमता केंद्रों को डरा सकती है।
कर्नाटक के मुख्यमंत्री सिद्धारमैया ने इस विधेयक का बचाव करते हुए कहा कि इसका उद्देश्य कन्नड़िगाओं को उनके गृह राज्य में नौकरियों से वंचित नहीं करना है। उन्होंने कहा कि राज्य की प्राथमिकता कन्नड़िगाओं का कल्याण है।
श्रम विभाग द्वारा तैयार किए गए इस विधेयक का दावा है कि कर्नाटक में संचालित उद्योगों में नौकरियां उत्तर भारत के राज्यों में जा रही हैं। यह तर्क देता है कि राज्य से बुनियादी ढांचा समर्थन प्राप्त करने वाले उद्योगों को स्थानीय लोगों के लिए नौकरियां आरक्षित करनी चाहिए। इस विधेयक को उसी सत्र में प्रस्तुत और पारित किया जाएगा।
Doubts Revealed
कर्नाटक -: कर्नाटक भारत के दक्षिणी भाग में एक राज्य है। इसका एक समृद्ध इतिहास है और यह विशेष रूप से बेंगलुरु शहर में अपनी प्रौद्योगिकी उद्योग के लिए जाना जाता है।
नौकरी आरक्षण विधेयक -: नौकरी आरक्षण विधेयक एक कानून है जो कुछ समूहों के लोगों के लिए कुछ नौकरियों को आरक्षित करता है। इस मामले में, यह कर्नाटक में स्थानीय लोगों के लिए नौकरियों को आरक्षित करता है।
प्रबंधन नौकरियां -: प्रबंधन नौकरियां वे पद होते हैं जहां लोग दूसरों के प्रभारी होते हैं और कंपनी या संगठन के लिए महत्वपूर्ण निर्णय लेते हैं।
गैर-प्रबंधन नौकरियां -: गैर-प्रबंधन नौकरियां वे पद होते हैं जहां लोग विशिष्ट कार्य करते हैं लेकिन दूसरों के प्रभारी नहीं होते या बड़े निर्णय नहीं लेते।
‘सी और डी’ ग्रेड सरकारी नौकरियां -: ‘सी और डी’ ग्रेड सरकारी नौकरियां सरकार में निम्न-स्तरीय पद होते हैं, जो अक्सर लिपिकीय या सहायक कार्यों में शामिल होते हैं।
उद्योग नेता -: उद्योग नेता व्यवसाय और उद्योग में महत्वपूर्ण और प्रभावशाली लोग होते हैं। उनके पास अक्सर अपने क्षेत्र में बहुत अनुभव और ज्ञान होता है।
मोहनदास पाई -: मोहनदास पाई एक प्रसिद्ध व्यवसायी और इंफोसिस, एक बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनी में पूर्व कार्यकारी हैं।
किरण मजूमदार-शॉ -: किरण मजूमदार-शॉ एक प्रसिद्ध भारतीय उद्यमी और बायोकॉन, एक बड़ी जैव प्रौद्योगिकी कंपनी की संस्थापक हैं।
आरके मिश्रा -: आरके मिश्रा एक उद्यमी और सार्वजनिक नीति विशेषज्ञ हैं जो भारत में शासन और बुनियादी ढांचे में सुधार के लिए विभिन्न पहलों में शामिल रहे हैं।
भेदभावपूर्ण -: भेदभावपूर्ण का मतलब है कि कुछ विशेषताओं के आधार पर लोगों के साथ अनुचित या अलग व्यवहार करना, जैसे कि वे कहां से हैं।
दूरदर्शिता की कमी -: दूरदर्शिता की कमी का मतलब है कि किसी निर्णय या कार्य के दीर्घकालिक प्रभावों पर विचार नहीं करना।
कन्नड़िगा -: कन्नड़िगा वे लोग होते हैं जो कर्नाटक से हैं या कन्नड़ भाषा बोलते हैं।
मुख्यमंत्री सिद्धारमैया -: सिद्धारमैया कर्नाटक के मुख्यमंत्री हैं, जिसका मतलब है कि वे राज्य सरकार के प्रमुख हैं।
विधेयक -: विधेयक एक नए कानून का प्रस्ताव है। इसे आधिकारिक कानून बनने से पहले सरकार द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए।