पाकिस्तान में महिलाओं के खिलाफ वीडियो की HRCP ने की निंदा

पाकिस्तान मानवाधिकार आयोग (HRCP) ने सोशल मीडिया पर प्रसारित हो रहे उन वीडियो की कड़ी निंदा की है जो महिलाओं के शिक्षा और स्वतंत्रता के अधिकार के खिलाफ अपमानजनक भाषा का उपयोग करते हैं। ये वीडियो मौलवियों द्वारा बनाए गए हैं, जो माता-पिता से अपनी बेटियों को स्कूल से निकालने का आग्रह करते हैं, यह दावा करते हुए कि स्कूलिंग ‘अश्लीलता’ से जुड़ी है।

इस्लामाबाद के नेशनल प्रेस क्लब में जारी एक बयान में, HRCP ने एक अन्य वीडियो पर भी प्रकाश डाला जो महिलाओं के मोबाइल फोन के उपयोग की आलोचना करता है और इसे भी ‘अश्लीलता’ करार देता है। HRCP ने चेतावनी दी कि ऐसी भाषा महिलाओं के खिलाफ हिंसा को भड़का सकती है।

HRCP ने जोर देकर कहा, ‘ऐसी गहरी जड़ें जमाई हुई महिला विरोधी मानसिकता को तुरंत रोका जाना चाहिए। पाकिस्तान में अनुमानित 12 मिलियन लड़कियां स्कूल से बाहर हैं, महिलाओं की गतिशीलता पर व्यापक सांस्कृतिक प्रतिबंध हैं, और महिलाओं और लड़कियों के खिलाफ हिंसा की घटनाएं चिंताजनक रूप से उच्च हैं। पाकिस्तान किसी भी अपमानजनक और महिला विरोधी बयानबाजी को स्थान नहीं दे सकता।’

HRCP ने सरकार से हस्तक्षेप करने और इन हानिकारक कथाओं को फैलने से रोकने का आग्रह किया, यह जोर देते हुए कि शिक्षा और स्वतंत्रता पाकिस्तान में महिलाओं के संवैधानिक रूप से संरक्षित अधिकार हैं। उन्होंने लड़कियों के शिक्षा के अधिकार और महिलाओं के डिजिटल अधिकारों को बनाए रखने के लिए मजबूत सार्वजनिक सेवा संदेशों की मांग की।

इसके अलावा, पिछले अक्टूबर में जारी एक रिपोर्ट ने पाकिस्तान में महिला नागरिकों की गंभीर स्थिति को उजागर किया। इसमें पाया गया कि इंजीनियरिंग कार्यक्रमों से स्नातक करने वाली लगभग 70% महिलाएं या तो बेरोजगार हैं या काम नहीं करती हैं। यह शोध गैलप पाकिस्तान और PRIDE द्वारा किया गया था, जिसमें श्रम बल सर्वेक्षण 2020-21 के डेटा का उपयोग किया गया था। इसमें खुलासा हुआ कि 28,920 महिलाओं में से 20.9% जो इंजीनियरिंग डिग्री के साथ स्नातक हुईं, बेरोजगार थीं, और केवल 28% अभी भी कार्यबल में थीं।

रिपोर्ट में यह भी दिखाया गया कि 21.1% इंजीनियरिंग स्नातक ग्रामीण क्षेत्रों में रहते थे, जिनमें से 43.9% रोजगार में थे और 36.3% बेरोजगार थे। महानगरीय क्षेत्रों में, इंजीनियरिंग डिग्री वाली 16.8% महिलाएं बेरोजगार थीं, और 24% रोजगार में थीं। एक महत्वपूर्ण प्रतिशत (59.2%) ने कार्यबल में प्रवेश नहीं किया। जिन्होंने काम नहीं करने का विकल्प चुना, उनमें से 64% से अधिक विवाहित थीं, और 28.4% अविवाहित थीं। 25-34 वर्ष की आयु सीमा में महिला इंजीनियरिंग स्नातकों का उच्चतम प्रतिशत (50.9%) था, इसके बाद 35-44 वर्ष की आयु सीमा (21.7%) थी।