प्रो कबड्डी लीग: रेफरी के विकास की एक दशक की यात्रा

पीकेएल का परिचय

प्रो कबड्डी लीग (पीकेएल) की शुरुआत 2014 में हुई थी, जिसने कबड्डी के खेल को पूरी तरह से बदल दिया है, इसे प्रशंसकों के लिए अधिक सुलभ बना दिया है। जैसे ही लीग 18 अक्टूबर को अपने 11वें सीजन में प्रवेश कर रही है, ई प्रसाद राव, जिन्हें ‘कबड्डी राव’ के नाम से जाना जाता है और पीकेएल के तकनीकी निदेशक हैं, रेफरी के विकास के बारे में अपने विचार साझा करते हैं।

रेफरी प्रशिक्षण और विकास

राव और उनकी टीम ने हाल ही में 1 से 14 अक्टूबर तक 45 रेफरी के लिए एक शिविर आयोजित किया, जिसमें आठ महिला अधिकारी और 20 नए शामिल थे। यह पिछले सीजन के 37 रेफरी से अधिक है। राव, जो पीकेएल के साथ शुरुआत से जुड़े हैं, ने खेल की अपील बढ़ाने के लिए नियमों और विनियमों को आकार देने में मदद की। रेफरी के लिए एक संरचित प्रशिक्षण कार्यक्रम पेश किया गया, जो अनौपचारिक संचालन से पेशेवर विकास की ओर बढ़ा।

ऑफिसिएटिंग में नवाचार

पीकेएल ने कई नवाचारों की शुरुआत की, जिसमें टीवी अंपायरिंग की शुरुआत शामिल है, जिसने निर्णय लेने की सटीकता में सुधार किया। लाइन अंपायर जैसे विशेष भूमिकाएं बनाई गईं, जिससे अधिक सटीक निर्णय हुए। शारीरिक फिटनेस और मानसिक तैयारी पर जोर दिया जाता है, जिसमें प्रतिक्रिया समय और फुर्ती जैसे कौशल पर ध्यान केंद्रित करने वाले प्रशिक्षण सत्र होते हैं। योग जैसे असामान्य तरीकों को शामिल किया जाता है ताकि रेफरी शांति बनाए रख सकें।

संचार और भविष्य की संभावनाएं

संचार कौशल में सुधार हुआ है, भाषण विशेषज्ञ रेफरी को प्रभावी ढंग से संवाद करने में मदद कर रहे हैं। पीकेएल का प्रशिक्षण कार्यक्रम नए मानक स्थापित कर चुका है, जो राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय कबड्डी निकायों को प्रभावित कर रहा है। राव लीग की सफलता के लिए अच्छी रेफरी की महत्वपूर्णता पर जोर देते हैं, जो खिलाड़ियों और प्रशंसकों के बीच सम्मान को बढ़ावा देता है। जैसे ही पीकेएल अपने दूसरे दशक में प्रवेश कर रहा है, रेफरी में प्रगति लीग की उत्कृष्टता के प्रति प्रतिबद्धता को दर्शाती है।