दुबई चैंबर और अबू धाबी ईसीए ने माता-पिता के अनुकूल कार्यस्थलों को बढ़ावा दिया

दुबई चैंबर ऑफ कॉमर्स ने अबू धाबी अर्ली चाइल्डहुड अथॉरिटी (ईसीए) के साथ मिलकर ‘पैरेंट-फ्रेंडली लेबल’ कार्यक्रम को उजागर करने के लिए एक सेमिनार आयोजित किया। इस कार्यक्रम का उद्देश्य निजी क्षेत्र की भागीदारी को प्रोत्साहित करना था ताकि एक स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा दिया जा सके।

सेमिनार में 66 कंपनियों के 110 प्रतिभागियों ने भाग लिया। ईसीए द्वारा शुरू किया गया पैरेंट-फ्रेंडली लेबल कार्यक्रम उन संगठनों को मान्यता देता है जो माता-पिता को काम, परिवार और बच्चों की देखभाल के बीच संतुलन बनाने के लिए सकारात्मक वातावरण प्रदान करते हैं।

दुबई चैंबर्स के अध्यक्ष और सीईओ मोहम्मद अली राशिद लूता ने समुदाय की भलाई और वैश्विक प्रतिभाओं के लिए दुबई की आकर्षकता के लिए माता-पिता के अनुकूल प्रथाओं के महत्व पर जोर दिया। उन्होंने कहा, “पैरेंट-फ्रेंडली लेबल कार्यक्रम कर्मचारी खुशी और भलाई के लिए महत्वपूर्ण है, जो संस्थागत उत्पादकता और यूएई में आर्थिक विकास को बढ़ाता है।”

ईसीए की महानिदेशक सना मोहम्मद सुहैल ने कार्यक्रम के विस्तार पर प्रकाश डाला, जिसमें यूएई भर के संगठनों को शामिल किया गया है। उन्होंने कहा कि दुबई चैंबर्स के साथ सहयोग से कामकाजी माता-पिता के लिए कार्यक्रम के लाभों के बारे में जागरूकता बढ़ेगी।

अंतरराष्ट्रीय सर्वोत्तम प्रथाओं के अनुरूप डिज़ाइन किया गया यह कार्यक्रम कामकाजी माता-पिता को उनकी जिम्मेदारियों को संतुलित करने में मदद करता है, जिससे उनके बच्चों को सर्वोत्तम देखभाल मिलती है। लचीली कार्यस्थल नीतियां कर्मचारी भलाई, पारिवारिक संबंधों और उत्पादकता को बढ़ाती हैं, जिससे कार्यस्थल शीर्ष प्रतिभाओं के लिए अधिक आकर्षक बनते हैं।