ऑथब्रिज रिपोर्ट: रोजगार सत्यापन में चुनौतियाँ

नई दिल्ली में ऑथब्रिज की एक रिपोर्ट ने 2020-21 से 2023-24 के बीच छह प्रमुख क्षेत्रों में रोजगार सत्यापन विसंगतियों में 44% वृद्धि का खुलासा किया है। इस वृद्धि ने कंपनियों को गलत प्रमाणपत्रों वाले व्यक्तियों को नियुक्त करने से बचने के लिए अधिक कठोर सत्यापन प्रक्रियाओं को अपनाने के लिए प्रेरित किया है।

क्षेत्र-विशिष्ट अंतर्दृष्टि

रिपोर्ट, जो लाखों पृष्ठभूमि जांच पर आधारित है, विभिन्न क्षेत्रों में महत्वपूर्ण विसंगतियों को उजागर करती है। दूरसंचार क्षेत्र में विसंगति दर 18.2% थी, जबकि BFSI क्षेत्र की दर 10.4% तक बढ़ गई। फार्मा क्षेत्र ने 50% की वृद्धि का अनुभव किया, जो 17.1% तक पहुंच गया। हालांकि FMCG उद्योग में गिरावट देखी गई, ई-कॉमर्स, जो FMCG खपत का 17% हिस्सा है, गिग वर्कर्स के उदय के कारण बढ़ती सत्यापन मांगों का सामना कर रहा है।

चुनौतियाँ और समाधान

ऑथब्रिज के विश्लेषण ने डिजिटल सत्यापन विधियों को अपनाने और मूनलाइटिंग और एआई-संचालित जांच जैसी चुनौतियों को संबोधित किया। सीईओ अजय त्रेहन ने आधुनिक एचआर प्रथाओं में पृष्ठभूमि सत्यापन के महत्व पर जोर दिया, विशेष रूप से दूरस्थ कार्य और डिजिटल ऑनबोर्डिंग के साथ। उन्होंने कहा, “सूचित निर्णय लेने में सक्षम बनाकर, हम कंपनियों को जोखिमों को कम करने, दक्षता बढ़ाने और इस परिवर्तन के युग में आगे रहने के लिए सशक्त बनाते हैं।”

गिग अर्थव्यवस्था की चिंताएँ

गिग अर्थव्यवस्था ने 12.5% विसंगति दर दिखाई, जो लॉजिस्टिक्स, ई-कॉमर्स और अंतिम-मील डिलीवरी जैसे क्षेत्रों में गहन जांच की आवश्यकता को उजागर करती है।