अबू धाबी सिटी म्युनिसिपैलिटी ने ‘इरतिक़ा’ अवार्ड के 9वें चक्र की शुरुआत की
अबू धाबी सिटी म्युनिसिपैलिटी के डायरेक्टर-जनरल सैफ बद्र अल कुबैसी ने ‘इरतिक़ा’ अवार्ड के नौवें चक्र की शुरुआत की घोषणा की है। यह अवार्ड कर्मचारियों की रचनात्मक ऊर्जा को प्रोत्साहित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।
स्ट्रेटेजिक प्लानिंग और परफॉर्मेंस मैनेजमेंट सेक्टर द्वारा आयोजित एक समारोह में, अल कुबैसी ने बताया कि नया चक्र उत्कृष्ट प्रथाओं और प्रयासों को प्रदर्शित करने का एक रोमांचक अवसर प्रस्तुत करता है, जिससे एक प्रेरणादायक और विशिष्ट कार्य वातावरण बनता है। नया चक्र म्युनिसिपैलिटी की नवाचारी और स्थायी सेवाएं प्रदान करने की प्रतिबद्धता को दर्शाता है, जो जीवन की गुणवत्ता को बढ़ाता है और समुदाय की आकांक्षाओं को पूरा करता है।
स्ट्रेटेजिक प्लानिंग और परफॉर्मेंस मैनेजमेंट सेक्टर के एक्टिंग एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर ओमर मोहम्मद अल शही ने बताया कि ‘इरतिक़ा’ अवार्ड का उद्देश्य प्रदर्शन स्तरों को बढ़ाना, संस्थागत कार्य तंत्रों में सुधार करना और कर्मचारियों को विभिन्न उत्कृष्टता पुरस्कारों में सक्रिय भागीदारी के लिए तैयार करना है। यह अवार्ड कर्मचारियों की क्षमताओं को विकसित और निर्माण करने, उत्कृष्टता, गुणवत्ता और पारदर्शिता के प्रति जागरूकता बढ़ाने का प्रयास करता है। यह सभी सेक्टरों और विभागों के बीच प्रतिस्पर्धा और सहयोग की भावना को बढ़ावा देता है।
Doubts Revealed
अबू धाबी सिटी म्युनिसिपैलिटी -: यह अबू धाबी शहर का प्रबंधन करने वाली स्थानीय सरकारी संस्था है, जो संयुक्त अरब अमीरात (यूएई) की राजधानी है। वे सड़कों, पार्कों और सार्वजनिक सेवाओं जैसी चीजों का ध्यान रखते हैं।
9वां चक्र -: इसका मतलब है कि यह नौवीं बार है जब वे इस पुरस्कार समारोह का आयोजन कर रहे हैं। एक चक्र एक दौर या एक बारी की तरह होता है।
इरतिक़ा पुरस्कार -: यह एक विशेष पुरस्कार है जो कर्मचारियों को रचनात्मक बनने और अपने काम को बेहतर तरीके से करने के लिए प्रोत्साहित करता है। ‘इरतिक़ा’ का मतलब अरबी में ‘सुधार’ या ‘प्रगति’ होता है।
सैफ बदर अल कुबैसी -: वह महानिदेशक हैं, जिसका मतलब है कि वह अबू धाबी सिटी म्युनिसिपैलिटी के शीर्ष बॉस हैं।
ओमर मोहम्मद अल शिही -: वह एक और महत्वपूर्ण व्यक्ति हैं जिन्होंने पुरस्कार के बारे में बात की। उन्होंने समझाया कि यह पुरस्कार कार्यस्थल को बेहतर बनाने में कैसे मदद करता है।
उत्कृष्टता -: इसका मतलब है किसी चीज़ में बहुत अच्छा होना। पुरस्कार लोगों को अपना सर्वश्रेष्ठ काम करने के लिए प्रेरित करता है।
गुणवत्ता -: इसका मतलब है कि कुछ कितना अच्छा है। पुरस्कार लोगों को यह सुनिश्चित करने के लिए प्रोत्साहित करता है कि उनका काम उच्च गुणवत्ता का हो।
पारदर्शिता -: इसका मतलब है खुला और ईमानदार होना। पुरस्कार काम में स्पष्ट और सच्चा होने को बढ़ावा देता है।
प्रतिस्पर्धी -: इसका मतलब है दूसरों से बेहतर बनने की कोशिश करना। पुरस्कार कर्मचारियों के बीच स्वस्थ प्रतिस्पर्धा को प्रोत्साहित करता है।
सहयोगात्मक -: इसका मतलब है मिलकर काम करना। पुरस्कार टीमवर्क को भी प्रोत्साहित करता है।