शेख मंसूर ने निजी और वित्तीय क्षेत्रों में अमीराती प्रतिभा को बढ़ावा देने के लिए नफीस पुरस्कार लॉन्च किया
अबू धाबी [यूएई], 30 सितंबर: शेख मंसूर बिन जायद अल नहयान के संरक्षण में, अमीराती टैलेंट कॉम्पिटिटिवनेस काउंसिल (ETCC) ने 2024-2025 के लिए नफीस पुरस्कार के तीसरे चक्र की घोषणा की है, जिसका थीम ‘प्रतिस्पर्धा और उत्कृष्टता’ है। इस पुरस्कार का उद्देश्य निजी और वित्तीय क्षेत्रों में अमीराती प्रतिभा को विकसित करना और यूएई में अमीरातिकरण के प्रयासों को बढ़ावा देना है।
यह पुरस्कार 30 सितंबर से 31 दिसंबर, 2024 तक नामांकन के लिए खुला है। निजी और वित्तीय संस्थानों में काम करने वाले अमीराती, जिनमें गैर-लाभकारी संगठन, फ्री जोन, और बैंकिंग और बीमा क्षेत्र शामिल हैं, आवेदन कर सकते हैं। श्रेणियों में नेतृत्व, स्वास्थ्य सेवा, इंजीनियरिंग, और खुदरा पद शामिल हैं, जिसमें कृत्रिम बुद्धिमत्ता, रोबोटिक्स, और नवीकरणीय ऊर्जा जैसे भविष्य के नौकरियों पर विशेष ध्यान दिया गया है।
इस वर्ष के संस्करण में भविष्य-उन्मुख नौकरियों के लिए एक नई उपश्रेणी पेश की गई है, जो युवा अमीरातियों को उभरते क्षेत्रों के लिए तैयार करती है। वित्तीय और बैंकिंग क्षेत्रों के भीतर उपश्रेणियों को भागीदारी को सरल बनाने के लिए समेकित किया गया है। संस्थाओं के लिए पुरस्कार मानव संसाधन और अमीरातिकरण मंत्रालय और यूएई सेंट्रल बैंक के तहत पंजीकृत संस्थाओं के बीच विभाजित हैं। अमीरातिकरण के प्रयासों का समर्थन करने वाली या अमीरातियों को नियुक्त करने, बनाए रखने और प्रशिक्षित करने में असाधारण परिणाम प्राप्त करने वाली संस्थाओं को उनके प्रदर्शन के आधार पर मान्यता दी जाएगी, जिसे नफीस प्लेटफॉर्म जैसे सरकारी प्रणालियों के माध्यम से मूल्यांकन किया जाएगा।
मानव संसाधन और अमीरातिकरण मंत्री, अब्दुलरहमान अल अवार ने नफीस पुरस्कार की भूमिका को अमीराती प्रतिभा और निजी क्षेत्र के योगदान को राष्ट्र की आर्थिक प्रगति में मान्यता देने में महत्वपूर्ण बताया। उन्होंने उल्लेख किया कि अब 114,000 से अधिक अमीराती निजी क्षेत्र में कार्यरत हैं, और 2026 तक अमीराती रोजगार में 10% वृद्धि का लक्ष्य है।
यूएई सेंट्रल बैंक के गवर्नर, खालिद मोहम्मद बलामा ने अमीरातिकरण में वित्तीय क्षेत्र के योगदान को बढ़ाने में नफीस जैसी पहलों के महत्व पर जोर दिया। सेंट्रल बैंक का एथरा कार्यक्रम, जो 2022 में लॉन्च किया गया था, का उद्देश्य 2027 तक 9,375 अमीरातियों को प्रशिक्षित और नियुक्त करना है, जिसमें 2026 तक नेतृत्व भूमिकाओं में अमीरातियों की संख्या को 45% तक बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित किया गया है।
नफीस पुरस्कार न केवल व्यक्तिगत और संस्थागत उत्कृष्टता का जश्न मनाता है, बल्कि निजी क्षेत्र में काम करने की धारणा को भी बदलने का प्रयास करता है। उत्कृष्ट योगदान को मान्यता देकर, यह अधिक युवा अमीरातियों को निजी, वित्तीय, और बैंकिंग क्षेत्रों में करियर चुनने के लिए प्रोत्साहित करता है, जिससे राष्ट्रीय प्रगति और सतत आर्थिक विकास को बढ़ावा मिलता है। पुरस्कार समारोह 2025 की दूसरी तिमाही में आयोजित किया जाएगा, जहां अमीराती प्रतिभाओं और शीर्ष प्रदर्शन करने वाली संस्थाओं की उपलब्धियों का सम्मान किया जाएगा।
Doubts Revealed
शेख मंसूर -: शेख मंसूर बिन जायद अल नहयान संयुक्त अरब अमीरात (यूएई) के एक नेता हैं। वह शाही परिवार का हिस्सा हैं और देश के लिए महत्वपूर्ण निर्णय लेने में मदद करते हैं।
नफीस अवार्ड -: नफीस अवार्ड यूएई में लोगों को निजी कंपनियों और वित्तीय नौकरियों में काम करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए दिया जाने वाला एक विशेष पुरस्कार है। यह उन्हें उनके काम में बेहतर बनने में मदद करता है।
एमिराती टैलेंट कॉम्पिटिटिवनेस काउंसिल (ETCC) -: ETCC यूएई में एक समूह है जो यह सुनिश्चित करता है कि यूएई के लोग (जिन्हें एमिराती कहा जाता है) के पास अच्छी नौकरी के अवसर हों और वे नौकरी बाजार में अच्छी तरह से प्रतिस्पर्धा कर सकें।
एमिराटाइजेशन -: एमिराटाइजेशन यूएई में एक नीति है जो यह सुनिश्चित करती है कि अधिक एमिराती को नौकरियां मिलें, विशेष रूप से निजी कंपनियों में। यह स्थानीय और विदेशी कामगारों की संख्या को संतुलित करने में मदद करता है।
निजी और वित्तीय क्षेत्र -: ये अर्थव्यवस्था के वे हिस्से हैं जहां व्यवसाय और बैंक काम करते हैं। निजी क्षेत्र का मतलब है कि कंपनियां जो सरकार के स्वामित्व में नहीं हैं, और वित्तीय क्षेत्र का मतलब है बैंक और पैसे से संबंधित व्यवसाय।
नामांकन -: नामांकन तब होते हैं जब लोग किसी को पुरस्कार या इनाम के लिए सुझाव देते हैं। नफीस अवार्ड के लिए, लोग 30 सितंबर से 31 दिसंबर, 2024 तक सुझाव दे सकते हैं कि किसे जीतना चाहिए।
नेतृत्व, स्वास्थ्य सेवा, और भविष्य की नौकरियों जैसी श्रेणियाँ -: ये विभिन्न प्रकार के पुरस्कार हैं जो दूसरों का नेतृत्व करने, स्वास्थ्य से संबंधित नौकरियों में काम करने, या भविष्य में महत्वपूर्ण होने वाली नौकरियों में अच्छा होने के लिए दिए जाते हैं।
2025 की दूसरी तिमाही -: 2025 की दूसरी तिमाही का मतलब है अप्रैल से जून 2025 का समय। यह वह समय है जब पुरस्कार समारोह होगा।
