चेन्नई में सैमसंग कर्मचारियों की हड़ताल: मंत्री मंडाविया ने तमिलनाडु के सीएम स्टालिन से हस्तक्षेप की अपील की
केंद्रीय श्रम और रोजगार मंत्री मनसुख मंडाविया ने तमिलनाडु के मुख्यमंत्री एम.के. स्टालिन को सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स के श्रीपेरंबदूर प्लांट में चल रही कर्मचारियों की हड़ताल के बारे में पत्र लिखा है। मंत्री ने राज्य सरकार से सकारात्मक विनिर्माण क्षेत्र के पारिस्थितिकी तंत्र को बनाए रखने के लिए शीघ्र और सौहार्दपूर्ण समाधान के लिए हस्तक्षेप करने का आग्रह किया है। उन्होंने इस मामले को कुशलतापूर्वक हल करने में अपने मंत्रालय से पूर्ण समर्थन का आश्वासन दिया।
9 सितंबर से 1,000 से अधिक सैमसंग कर्मचारी फैक्ट्री के पास हड़ताल पर हैं, वे वेतन वृद्धि, यूनियन की मान्यता और आठ घंटे के कार्यदिवस की मांग कर रहे हैं। सैमसंग ने मंगलवार को कहा कि वह क्षेत्र के औसत वेतन से 1.8 गुना अधिक भुगतान कर रहा है। कंपनी ने जोर देकर कहा कि उसके कर्मचारियों का कल्याण सर्वोच्च प्राथमिकता है और वह स्वास्थ्य, सुरक्षा और कल्याण के उच्चतम मानकों को सुनिश्चित करने वाला कार्यस्थल वातावरण प्रदान करती है। सैमसंग ने अपने कर्मचारियों की शिकायतों को दूर करने के लिए बातचीत के लिए तत्परता दोहराई।
राज्य श्रम विभाग और राज्य श्रम मंत्री के साथ दो दौर की बातचीत के बावजूद अभी तक कोई समाधान नहीं निकला है।
Doubts Revealed
सैमसंग -: सैमसंग दक्षिण कोरिया की एक बड़ी कंपनी है जो फोन, टीवी और अन्य इलेक्ट्रॉनिक्स जैसी चीजें बनाती है।
हड़ताल -: हड़ताल तब होती है जब श्रमिक बेहतर परिस्थितियों, जैसे अधिक पैसे या बेहतर घंटों के लिए विरोध करने के लिए काम करना बंद कर देते हैं।
चेन्नई -: चेन्नई भारत के तमिलनाडु राज्य का एक बड़ा शहर है।
मंत्री मंडाविया -: मनसुख मंडाविया भारत में एक सरकारी अधिकारी हैं जो महत्वपूर्ण निर्णय लेने में मदद करते हैं।
तमिलनाडु सीएम स्टालिन -: एमके स्टालिन तमिलनाडु के मुख्यमंत्री (सीएम) हैं, जिसका मतलब है कि वह उस राज्य की सरकार के प्रमुख हैं।
श्रीपेरंबदूर प्लांट -: श्रीपेरंबदूर प्लांट चेन्नई के पास एक फैक्ट्री है जहां सैमसंग अपने उत्पाद बनाता है।
वेतन वृद्धि -: वेतन वृद्धि का मतलब है कि श्रमिकों को दिए जाने वाले पैसे की मात्रा में वृद्धि।
यूनियन मान्यता -: यूनियन मान्यता का मतलब है कि कंपनी आधिकारिक तौर पर श्रमिकों के उस समूह को स्वीकार करती है जो उनके अधिकारों के लिए लड़ता है।
आठ घंटे का कार्यदिवस -: आठ घंटे का कार्यदिवस का मतलब है कि श्रमिक केवल आठ घंटे प्रतिदिन काम करना चाहते हैं, उससे अधिक नहीं।
क्षेत्रीय औसत वेतन -: क्षेत्रीय औसत वेतन उस क्षेत्र में लोगों द्वारा अर्जित की जाने वाली सामान्य राशि है।
